為(wèi)使廣大(dà)員(yuán)工(§&♠γgōng)在工(gōng)作(zuò)中有(yǒu)個(g觥↑)良好(hǎo)的(de)成長(cháng)環境、提高(↓gāo)工(gōng)作(zuò)技(jì)能(né☆™ng)的(de)平台,能(néng)夠在♠€≠工(gōng)作(zuò)中實現(xiàn)人(rén)生(shēn↕↔≤≤g)價值,中建西(xī)部(安徹)建設工(<πgōng)程集團有(yǒu)限公司采用(y₽↓σòng)多(duō)種形式的(de)教育培訓,保障員(y<≈☆¥uán)工(gōng)的(de)學習(xí)權益,關心員≈∞(yuán)工(gōng)的(de)成長(c≥✔háng)需求,幫助員(yuán)工(gōng)π≥ Ω提高(gāo)工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng)和(hé↑σ≥€)業(yè)務水(shuǐ)平。
一(yī)、年(nián)→©β§度教育培訓。每年(nián)的(de)4月(yuè)至9月₽™(yuè),中建西(xī)部會(huì)選擇一(yī)個(gè)适當時™±(shí)機(jī)聘請(qǐng)1-2名專家(ji¶∏•ā)教授來(lái)集團集中授課,針對(duì)性地(dì)就(jiù)工₽♥∏"(gōng)作(zuò)中的(de)某些(xiē)要(₩&₹ yào)素進行(xíng)強化(huà)訓練,開(k¶≈āi)闊廣大(dà)員(yuán)工(gōng)視(shì)野。
二、月(yuè)度教育培訓。每個(gè)月(×₹₩♣yuè)還(hái)有(yǒu)形式不(b↕ ±ù)同的(de)教育培訓,新員(yuán)工(gōng)入職★♦±有(yǒu)入職培訓,老(lǎo)員(y™§uán)工(gōng)崗位工(gōng)作ε<(zuò)有(yǒu)崗位技(jì)能(né∑✘✘ng)培訓,專業(yè)技(jì)術(s±φγ≠hù)人(rén)員(yuán)有(yǒu)繼續教育培訓;☆♣£除此之外(wài)還(hái)有(yǒu)針對(✔ duì)性的(de)建築類的(de)考試培訓,如(rú)資$φ®料員(yuán)、材料員(yuán)、施工(gōng)員(yuán)等技(→↑↕£jì)能(néng)培訓會(huì)教育培訓。
三、晨會(huì)教育培訓。為(wφ★∞≤èi)使企業(yè)文(wén)化(hu₽♠à)爛熟于心,指導工(gōng)作(zuò)。公司把晨會(hu •γ✘ì)作(zuò)為(wèi)ー項工(gōng)±∏∑<作(zuò)制(zhì)度來(lái)要(yà™'σo)求,通(tōng)過晨會(huì)梳理(lǐ® )一(yī)天的(de)工(gōng)作(zuò),交 ≥流工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng)活心得(de ♦∞),提振廣大(dà)員(yuán)工(g≥∞↔≈ōng)的(de)精氣神,使廣大(dà)員(yuán)工(gōng)以飽滿§ ₽↑的(de)工(gōng)作(zuò)熱(rè)情迎接每一(yī)天的(de)σγ工(gōng)作(zuò)。
四、院校(xiào)培養。為(↓ φwèi)使有(yǒu)潛能(néng)的(de)員(yε♥ uán)工(gōng)盡快(kuài)成長(cháng)起來(π↑±<lái),公司每年(nián)都(dōu)選派一(yī)些(→>xiē)忠誠于企業(yè),專業(yè)性強,年(nián♠×★)輕有(yǒu)為(wèi)的(de)技(jì)術(shù)能(néng)手δ≤>β、業(yè)務骨幹、突出貢獻者到(dào)大(dà)專院校(x♥€¥iào)接受教育培訓,使之成為(wèi)集團發展的(de)後備力量。
五、自(zì)學成 ★才。對(duì)于一(yī)些(xiē)在工(gōng)作(¶$₽εzuò)崗位上(shàng)難以脫身(shēn↓↕™★)的(de)員(yuán)工(gōng),針對(duì)他(tā)們的(deβδ$)迫切需求,公司以勵形式鼓動他(tā)們通(tōng)過自(zì)學方式提高← ♠(gāo)工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng©φ)和(hé)專業(yè)知(zhī)識,取得(de)↔↕二級建造師(shī)或一(yī)級建造師(Ω∞"shī)等證書(shū)的(de),每月(yuè)∏≈獎勵一(yī)定數(shù)目的(de)↑₹<獎勵。意在調動廣大(dà)員(yuán)工(gōng)自>♠→∏(zì)學的(de)積極性,營造全員(yuán)學習(xí)∞∏的(de)企業(yè)氛圍。
經典案例
《個(gè)稅專項附加扣除信息填報(bào)∑×及個(gè)稅彙算(suàn)清繳》培訓
《建築市(shì)場(chǎng)執行(xíng)資料》集訓
